ESG
Visão global
Compromisso com o mundo
A atuação do Moreira Garcia & Weis vai além do compromisso jurídico, integrando práticas que impactam positivamente o meio ambiente, a sociedade e a governança organizacional, em consonância com os princípios ESG. Nossas comissões internas representam a extensão desse propósito, promovendo ações sustentáveis, engajamento comunitário, bem-estar dos colaboradores e fortalecimento da governança. O MGW entende que, para construir um futuro mais próspero e responsável, é essencial olhar além das necessidades jurídicas imediatas e adotar uma postura abrangente e proativa.
No eixo ambiental, destacam-se iniciativas de uso de energia renovável, coleta seletiva e campanhas de redução de consumo de recursos, firmando nosso compromisso com a preservação. No âmbito social, as comissões de Voluntariado e Pro Bono evidenciam o engajamento da equipe em ações que fortalecem o acesso à justiça e promovem a inclusão e o desenvolvimento comunitário. Em governança, promovemos contínuo aperfeiçoamento e alinhamento com nossas diretrizes de marca, garantindo transparência, ética e um ambiente de trabalho coeso e responsável.
Cada uma dessas práticas reflete a nossa visão global, onde o compromisso com a responsabilidade corporativa é um pilar fundamental, consolidando o MGW como um verdadeiro aliado estratégico não só no cenário jurídico, mas como um todo.
ESG - Environmental (ambiental)
Comissão de Sustentabilidade
Esta comissão conscientiza os colaboradores sobre a prática de atitudessustentáveis e implementa rotinas e materiais sustentáveis no escritório, em colaboração com o Conselho de Sócios.
Na prática: O MGW promove o uso de materiais sustentáveis, ajudando a reduzir o impacto ambiental das operações e incentivando a adoção de uma postura ambientalmente responsável.
Utiliza energia renovável: Investimentos regularmente na manutenção de nossas placas fotovoltaicas de modo a assegurar a utilização eficaz da energia solar.
Adota o descarte correto: Realizamos o descarte adequado de pilhas e baterias, evitando contaminações e danos ao meio ambiente.
Implementa a coleta seletiva: Criamos um sistema de coleta seletiva e orientamos os colaboradores sobre a correta separação de resíduos recicláveis e orgânicos.
Transição para materiais sustentáveis: Utilizamos itens reutilizáveis, como copos de vidro e canecas, e incentivamos a redução de papel e impressão somente quando necessário.
Realiza campanhas de economia de recursos: Organizamos campanhas internas para economizar energia e água, incentivando o desligamento de luzes e equipamentos e o uso consciente da água.
ESG - Social
Comissão de Voluntariado
O Moreira Garcia & Weis envolve os colaboradores em trabalhos voluntários junto à comunidade, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar social.
Na prática: Com o engajamento em atividades de voluntariado, essa comissão promove responsabilidade social e fortalece a relação da empresa com a comunidade.
Organiza dias de voluntariado: Planejamos dias específicos para que os colaboradores participem de ações como plantio de árvores, apoio a instituições de caridade e eventos beneficentes.
Coordena campanhas de doação: Conduzimos campanhas de arrecadação de alimentos, roupas e brinquedos para comunidades carentes e instituições sociais.
Oferece mentorias e aulas para jovens e adultos: Organizamos programas de mentoria para orientar a comunidade sobre habilidades profissionais e direitos básicos.
ESG - Social
Comissão de Pro Bono
Esta comissão envolve colaboradores na prestação de serviços jurídicos gratuitos para a comunidade, contribuindo para o acesso à justiça.
Na prática: Ao oferecer assistência jurídica a quem necessita, essa comissão fortalece o impacto social positivo da empresa.
Consultorias jurídicas gratuitas: Periodicamente, realizamos consultorias jurídicas gratuitas em parceria entidades públicas e/ou privadas.
Incentivo ao empreendedorismo social: Atuamos em casos de direito empresarial para microempresas cujas atividades geram impacto socioambientalmente positivos, reforçando nosso compromisso com a sociedade e incentivando o empreendedorismo.
ESG - Social
Comissão de Eventos
Os colaboradores responsáveis por esta comissão organizam eventos internos, como aniversários, comemorações sazonais com Dia do Advogado e confraternizações, para fortalecer o ambiente de trabalho.
Na prática: O MGW promove integração e acolhimento. Esta comissão cria um ambiente inclusivo e fortalece as relações entre colaboradores.
Celebra datas especiais gerais: Planejamos eventos para comemorar datas importantes, como Dia das Mães, Dia dos Pais e o aniversário do escritório.
Celebra datas especiais individuais: Todos os meses reunimos os aniversariantes do mês para celebrar suas vidas e evidenciar seu impacto positivo em nossa empresa.
Realiza confraternizações mensais: Realizamos eventos mensais para criar um ambiente descontraído e fortalecer os laços da equipe, além de conscientizar acerca de temáticas importantes por meio de rodadas de conversas sobre prevenção do suicídio (setembro amarelo); prevenção ao câncer de mama e colo de útero (outubro rosa); prevenção ao câncer de próstata (novembro azul); entre outros.
Organiza festas temáticas: Planejamos eventos como Festa Junina e Amigo Secreto, proporcionando momentos de conexão e celebração.
ESG - Social
Comissão de Vida Saudável
O Moreira Garcia & Weis Advogados Associados incentiva os colaboradores a adotarem uma vida ativa e saudável, promovendo palestras educativas, eventos esportivos e orientações sobre alimentação balanceada.
Na prática: Focada no bem-estar dos colaboradores, essa comissão promove a saúde física e mental no ambiente de trabalho.
Promove a semana da saúde e qualidade de vida: Organizamos workshops e práticas de bem-estar, como yoga e meditação, além de oferecer orientações sobre alimentação saudável.
Estabelece desafios de atividade física: Mensalmente, realizamos desafios de caminhada, corrida ou ciclismo, incentivando hábitos ativos.
Oferece horário flexível para viabilizar a prática de atividades físicas: Disponibilizamos horários flexíveis de trabalho que possam se ajustar entre o trabalho e a prática diária de ao menos uma atividade física, tais como musculação, corrida, natação, entre outros.
ESG - Governance (governança)
Comissão de Aperfeiçoamento Profissional e Pessoal
Esta comissão desenvolve projetos de capacitação, como cursos, palestras e grupos de estudo, para o aprimoramento profissional e pessoal dos colaboradores.
Na prática: Ao investir no desenvolvimento contínuo da equipe, essa comissão fortalece a governança e contribui para a qualificação e eficácia organizacional.
Organiza workshops e palestras com especialistas: Realizamos eventos com temas como gestão do tempo e liderança, abordados por especialistas do mercado.
Mantém grupos de estudos e discussão de casos: Promovemos grupos de estudo para que os colaboradores debatam casos jurídicos recentes e compartilhem conhecimentos.
Financia cursos: Financiamos cursos para os colaboradores visando aprimorar constantemente sua capacitação pessoal e profissional.
ESG - Governance (governança)
Comissão de Branding
Esta comissão monitora o cumprimento das metas do planejamento estratégico de marketing e verifica se as diretrizes de branding, como missão, visão e valores, são vivenciadas na cultura organizacional.
Na prática: O MGW se mantém ativo na conformidade com as diretrizes de marca e o alinhamento com o planejamento estratégico, fortalecendo a governança e promove transparência e responsabilidade.
Realiza auditorias de alinhamento cultural: Trimestralmente, avaliamos como a missão, visão e valores estão sendo incorporados no cotidiano, apontando melhorias.
Monitora e avalia metas de marketing: Acompanhamos mensalmente o progresso das metas estratégicas de marketing e ajustamos as estratégias conforme necessário.
Oferece feedback e treinamentos sobre cultura da marca: Realizamos workshops para que os colaboradores entendam e vivenciem os princípios de branding no dia a dia.
ESG - Governance (governança)
Comissão de Acolhimento
Esta comissão acolhe e orienta os novos colaboradores, transmitindo as normas e práticas da empresa. Ela apresenta o escritório de forma abrangente, promovendo uma recepção amigável para garantir que o novo colaborador se sinta o mais confortável possível no ambiente de trabalho.
Na prática: Ao assegurar que os novos colaboradores entendam e internalizem as normas e valores da empresa desde o início, esta comissão contribui para a governança eficaz e para a coesão da cultura organizacional, promovendo integração e transparência.
Realiza sessões de boas-vindas: No primeiro dia, organizamos uma sessão de boas-vindas para apresentar a missão, visão, valores, regras e políticas da empresa, certificando-se de que o novo colaborador compreenda a cultura da organização.
Designa mentores internos: Alocamos um mentor interno para cada novo colaborador durante os primeiros 30 dias, ajudando a esclarecer dúvidas e facilitar a integração no dia a dia do escritório.
Promove tour de apresentação: Logo na chegada, realizamos um tour pelo escritório, apresentando a equipe e os principais setores, para familiarizar o novo colaborador com o ambiente físico e social.
